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解析《2016中國翻譯公司業務發展報告》
- 點擊數：發布時間：2016-02-22來源：安徽譯博翻譯
摘要： 新中國成立以來首個翻譯公司行業的權威報告《中國翻譯公司業務發展報告》近日由中國翻譯公司協會發布。《報告》顯示，截至2015年年底的統計數據顯示，我翻譯公司專職從業人員達到119萬人，其中翻譯人員占53.8%，約為64萬人。 根據中國翻譯公司行業自身近十年
新中國成立以來首個翻譯公司行業的權威報告《中國翻譯公司業務發展報告》近日由中國翻譯公司協會發布。《報告》顯示，截至2015年年底的統計數據顯示，我翻譯公司專職從業人員達到119萬人，其中翻譯人員占53.8%，約為64萬人。
根據中國翻譯公司行業自身近十年的發展走勢和外部發展機遇，預計我國翻譯公司年產值在“十二五”期間將會保持年均15%的增速，在2015年語言服務企業年產值將超過2600億元，專職從業人員數量將達到200萬人。
《報告》同時指出，我國翻譯公司目前存在準入門檻低、缺乏立法保障，以及總體規模偏小、產業集中度和國際參與度較低等問題，并對改進這些問題提出了意見和建議。
遠超傳統翻譯行業
翻譯公司，或稱語言行業是近年來國際上頻繁出現的一個新穎概念，在我國出現始于北京奧運會籌備期間。北京奧組委曾在國際聯絡部下設語言服務處，提供包括翻譯在內的服務，協助解決語言溝通問題。根據中國外文局常務副局長、中國翻譯協會常務會長郭曉勇的看法，語言服務行業是一個包括翻譯與本地化服務、語言技術工具開發、語言教學與培訓、語言相關咨詢業務等內容的新興行業，其范圍已經遠遠超出傳統意義上的翻譯行業，成為全球化產業鏈的一個重要組成部分。
《報告》認為，翻譯公司可分為核心層經營或業務的主要內容是提供語言間信息轉換服務、技術開發、培訓或咨詢服務的企業和結構，如翻譯企業、本地化企業、翻譯軟件開發企業等；相關層經營或業務部分依賴于語言間信息轉換服務的機構或企業，包括旅游、對外經貿和信息技術等涉外行業的機構和企業支持層為語言服務提供支持的機構和企業，包括行業協會、高等院校、研究機構等。狹義的翻譯公司指核心層所包括的范疇。
整體競爭力待增強
盡管在外部環境的有力推動下，我國翻譯公司近年來獲得了快速發展，但作為一個新興行業，它的發展還很不成熟，諸多問題的制約使其并沒有充分發揮出自身的發展潛力。從總體上看，中國翻譯公司的規模偏小，產業集中度和國際參與度也較低。《報告》指出，我國翻譯公司企業基本處于單兵作戰狀態，資源比較分散。由于行業整體的競爭力比較弱，抵抗風險能力低，面對國際企業的競爭時往往處于劣勢，能夠走出國門、在國外設置分支機構、參與國外行業組織、獲得國外翻譯公司認證的企業數量很少。
由于我國翻譯公司企業規模小，缺乏進行技術和商業模式創新的能力，加之同質化現象嚴重，導致低端市場競爭激烈、利潤菲薄、服務質量下降。《報告》認為，由于投入有限、創新能力不足，我國翻譯公司企業的整體競爭力不盡如人意。
人才是企業發展的基石，但中國翻譯公司人才從數量、質量到培養方向都不能滿足市場的需求。《報告》顯示，截至2010年年底，全國在職專業翻譯人員不足3萬人，而剛剛開始幾年的翻譯本科和碩士專業學位教育培養出來的畢業生估計只有幾千人，這樣一支數量有限的專業隊伍難以適應日益廣泛的國際交流的需要。高素質翻譯公司人才的缺乏，已經成為制約行業發展的關鍵因素。
改變現狀需要協會業界攜手
中國翻譯公司具有巨大的發展潛力，但要將潛力發展成為實力，需要行業協會、業界和相關組織機構各方面的努力。《報告》認為，如果能夠協同各方資源和力量，提升核心競爭力，走標準化、規模化、應用高新技術之路，翻譯公司必將實現跨越式發展，帶來巨大的經濟效益和社會效益。
《報告》從對解決翻譯公司目前存在的問題及加速發展提出了對策建議：一是要確立翻譯公司的地位，加大扶持力度；二是發揮行業協會作用，制定行業標準和規范，加強行業自身建設；三是促進產學結合，加快培養市場緊缺的專業化人才；四是鼓勵創新，提升全行業的現代化水平。
《報告》著重指出，我國翻譯公司因規模所限，目前技術創新和模式創新能力還比較弱，需要在工作理念、工作模式、工作業態和工作手段等方面進行創新，以大學、科研機構或其他組織機構為成員的技術創新合作組織，整合產業技術創新資源、提升產業技術創新能力，進而推動整個翻譯產業的現代化水平。
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